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    2019年度集团内部竞聘公告

    作者:人力资源部 来源:湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司

    为进一步加强集团干部队伍建设,拓宽选人用人视野,充分调动干部职工的工作积极性,结合集团总部和所属企业岗位空缺实际,经集团党委研究决定,拿出集团总部和所属企业部分岗位开展内部竞聘。现公告如下:

    一、指导思想

    习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导围绕集团战略发展目标,促进集团内部人才交流,创新年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用新机制,充分调动干部职工的工作积极性,着力培养造就一支具有宏泰特色的内生型干部人才队伍,为实现宏泰集团又好又快发展提供坚强的人才保证和智力支持

    二、基本原则

    1.坚持党管干部党管人才原则;

    2.坚持德才兼备、以德为先原则;

    3.注重实绩、群众公认原则;

    4.竞争、择优原则;

    5.坚持人岗匹配、优化结构原则。

    三、竞聘的岗位和职数

    (一)集团党委管理的中层管理岗位

    1.集团资本运营部分管资金管理的副职1名;

    2.集团审计风控部分管审计的副职1名;

    3.宏泰资本副总经理1名;

    4 .宏泰基金副总经理1名;

    5.宏泰金服风控总监1名;

    6.二级子公司总会计师2名。

    )集团总部普通员工岗位

    1.投资发展(董事会办公室)投资管理1

    2.企业管理部:企业经营管理与督导岗1名:

    3.审计风控部:审计岗1名;

    4.集团纪委下属部室:纪检监察岗1名。

    )所属企业岗位

    1.宏泰资管:地市子公司副总经理1名,资管本部财务运营部税务与财务综合岗1名。

    2.宏泰资本投资部门副部长1名、金融市场部投资岗1

    3.宏泰金服:容大担保总会计师1名、容大担保风控总监1名、宏泰金服风控部长1名、宏泰金服房地产业务部副部长2名、宏泰金服房地产业务二部业务岗2名、金控供应链/金控租赁公司会计岗2名、金控租赁公司风控岗1名。

    5.宏泰华创:国创公司副总经理1名、国创公司业务部部长1名。

    6.宏泰文旅:项目公司负责人1名、文旅本部造价合约部部长1名、文旅本部设计审核岗1名。

    7.宏泰贸易:财务部部长1名。

    以上岗位主要职责和资格条件详见附件1

    四、参加竞聘的人员范围和基本条件

    )参加竞聘人员范围

    本次内部竞聘的参加范围是:集团总部、所属企业全资或控股子公司符合岗位报名条件的人员(不含试用期内员工)

    )基本条件

    1.思想政治素质好,高度认同国有金沙网投领导者

    2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业经历;

    3.组织协调和沟通能力较强

    4.作风顽强,吃苦耐劳,团队合作意识强;

    5.身体健康,职业操守好,无不良记录。

    6.集团中层干部岗位限经理级(薪酬11级)及以上员工报名,其中总会计师岗位限副总会计师报名。

    五、工作程序

    1.报名采取个人自荐和组织推荐的方法,符合条件者填写《竞聘报名表》(详见附件2),各所属企业汇总《竞聘报名表》并填写《竞聘报名汇总表》(详见附件3),于2019991730前将电子版统一报至集团人力资源部。集团总部员工直接向集团人力资源部报名(联系人:陈旭)。

    一个人最多可同时报名2个岗位。

    2.资格审查依据各岗位的任职条件,竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,确定参加面试人员。

    3.面试

    1)竞聘演讲

    根据岗位情况,竞聘工作领导小组对资格审查通过的人员进行分组,组织竞聘演讲。采用抽签方式确定演讲顺序。个人演讲时间一般不超过10分钟,内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等。

    2)现场提问

    个人演讲结束后,面试评委对其进行提问,主要测试应试者的素质能力与应聘岗位的匹配程度。面试评委由集团领导、人力资源部和竞聘岗位所在单位负责人组成,必要时可邀请所属企业和集团部门负责人参加。

    4.确定人选

    1)确定推荐人选

    根据面试情况,由竞聘工作领导小组确定推荐人选,集团总部岗位报集团党委会审定,所属企业岗位推荐至用人单位。

    2)讨论决定

    集团总部岗位人选由集团党委会讨论决定,所属企业岗位人选由用人单位党组织会议讨论决定。

    3)公示

    将拟任人选在集团内网进行公示,公示期为5个工作日。

    4试用与任职

    公示结果不影响任职的,按照干部管理权限,办理任职试用手续。任职试用期三个月,试用期满后,根据其任职期间的德、能、勤、绩、廉等综合表现确定是否任用,试用不合格的退回原工作岗位。 


                                                                                                                                   集团人力资源部

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